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350 余篇，受到了国办高度肯定。山东省级政务服务中心
正式运行，政务服务线上线下融为一体,标志着全省四级政
务服务体系初步形成，政务服务信息公开得到进一步推进。

（六） 抓好考核培训，强化队伍建设。
考核制度进一步完善，体系进一
步优化、科学。根据省委、省政府的工
作部署，2018 年政务公开在全省各市
经济社会发展综合考核中由定性转为
定量，省政府首次开展省直机关绩效
考核工作，将政务公开纳入其中，且权
重不低于 10%。考核评估的激励指导作
用进一步发挥，各级各部门政务公开工作积极性和主动性空
前高涨。政务公开业务培训层次更高、范围更广、内容更全。
各级各部门共举办政务公开相关培训 2374 次，累计培训
129033 人次。省政府共组织 3 期政务公开工作培训班，厅级
班由各市常务副市长和省直部门分管厅领导参加；处级班由
各市政府办公厅（室）分管主任、省直部门办公室分管主任
参加；科级班涵盖 30 个试点县（市、区）政府办公室分管主
任。圆满完成了 2018 年底前所有从事政务公开工作人员轮
训一遍的目标。各级各部门也加大了政务公开业务培训力度，
不仅有省内的交流学习，还有到省外的学习培训，如青岛市
政府组织去浙江大学进行了政务公开专题培训，东营市政府

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